Escala salarial Empleados de Comercio — CCT 130/75
CCT 130/75·Julio 2026 – Mayo 2027·Actualizado el 22 de agosto de 2026La escala salarial de los empleados de comercio encuadrados en el CCT 130/75, el convenio que firma la FAECYS y el de mayor alcance del sector privado argentino: los sueldos básicos de cada rama y categoría, actualizados con cada acuerdo paritario. Abajo está la tabla del mes vigente y, en el índice, la página de cada mes publicado con su tabla y su Excel.
Escala salarial Octubre 2026
Vigencia: 1 al 31 de octubre de 2026Es la escala que se liquida este mes. Hacé clic en cualquier valor para ver la fuente en el documento oficial.
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Leyenda
Sobre este convenio
El CCT 130/75 encuadra a los empleados de comercio y servicios de todo el país: vendedores, administrativos, cajeros, personal auxiliar y de maestranza de cualquier empresa comercial, desde un local de barrio hasta una cadena nacional. Lo firma la FAECYS (Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios) con las cámaras empresarias —CAC, CAME y UDECA—, sus acuerdos se homologan ante la Secretaría de Trabajo y rigen en todo el territorio nacional.
La escala se organiza por ramas —Maestranza, Administrativos, Cajeros, Auxiliares, Auxiliares especializados y Vendedores—, cada una con sus categorías, más las categorías de menores. Sobre el básico se calculan la antigüedad (1 % por año trabajado, sobre cifras remunerativas y no remunerativas) y el presentismo del art. 40 del convenio, además de los adicionales por función que fija el texto convencional: armado de vidriera, cajeros, faltante de caja y choferes.
Las paritarias mercantiles se negocian varias veces por año y suelen combinar aumentos escalonados sobre los básicos con sumas fijas no remunerativas que después se incorporan, con tramos firmados por adelantado que dejan la escala publicada por varios meses. Cada tramo nuevo suma su mes a esta página, con la tabla completa por rama y categoría y la cita a la página del acuerdo de la que salió cada valor; si te suscribís, te avisamos apenas se publique el próximo.
Preguntas frecuentes
¿Cuánto gana un empleado de comercio en agosto 2026?
Depende de la categoría. Como referencia, un Vendedor B cobra en agosto de 2026 un básico de $1.202.148 más $120.000 de suma no remunerativa y $25.000 de asignación extraordinaria: un total de $1.347.148, antes de antigüedad y presentismo. Un Maestranza A, $1.305.461.
¿Cómo se compone el sueldo del CCT 130/75 desde julio 2026?
Básico según acuerdos + suma fija no remunerativa ($120.000 para jornada completa, que baja $20.000 por mes desde diciembre de 2026 hasta desaparecer en mayo de 2027 porque se va incorporando al básico) + asignación extraordinaria por única vez ($25.000 en julio y $25.000 en agosto de 2026). A eso se agregan antigüedad (1 % por año) y presentismo (art. 40 CCT 130/75), que no se calculan sobre la asignación extraordinaria.
¿Qué cambió respecto de la escala de abril 2026?
El Acuerdo 07/2026 reemplaza la escala anterior desde julio de 2026: en lugar de incorporar las sumas fijas al básico en julio, fija un aumento del 5,7 % en tres tramos de 1,9 % (julio, agosto y septiembre) y mantiene la suma no remunerativa de $120.000, que se incorpora al básico recién entre diciembre de 2026 y mayo de 2027. Los valores de abril a junio de 2026 no cambian.
¿Los valores de septiembre, octubre y noviembre 2026 son iguales?
Sí: la escala publica una sola fila para septiembre–noviembre de 2026. El básico de ese tramo es el de agosto más el tercer 1,9 %, y se mantiene sin cambios hasta diciembre, cuando empieza la incorporación de la suma fija.
¿La escala incluye los adicionales del convenio?
Sí: las leyendas al pie de la escala recogen los adicionales del acuerdo (armado de vidriera art. 23, cajeros y faltante de caja art. 30, chofer y ayudante de chofer art. 36), mes por mes, además de las reglas de antigüedad y presentismo.
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