Escala salarial UECARA — CCT 660/13
CCT 660/13·Junio – Agosto 2026·Actualizado el 5 de julio de 2026La escala salarial del CCT 660/13, el convenio de UECARA para los empleados de las empresas constructoras —capataces, administrativos, técnicos, sistemas y maestranza—: sueldos básicos mensuales actualizados con cada acuerdo paritario. Abajo está la tabla del mes vigente y, en el índice, la página de cada mes publicado con su tabla y su Excel.
Escala salarial Agosto 2026
Vigencia: 1 al 31 de agosto de 2026Es la escala que se liquida este mes. Hacé clic en cualquier valor para ver la fuente en el documento oficial.
Datos extraídos automáticamente de los documentos oficiales y revisados por nuestro equipo. Verificá cada valor con su cita antes de usarlo en una liquidación.
Ver la página de Agosto 2026 — o elegí otro mes en el índice de arriba.
Leyenda
Sobre este convenio
El CCT 660/13 es el convenio de los empleados de la industria de la construcción: el personal que no está encuadrado en el gremio de obra (UOCRA, CCT 76/75) sino en la estructura de la empresa — capataces, administrativos, técnicos, personal de sistemas y de maestranza. Lo firma UECARA (Unión Empleados de la Construcción y Afines de la República Argentina) con CAMARCO y FAEC, las cámaras empresarias del sector, y sus acuerdos se homologan ante la Secretaría de Trabajo.
La escala se organiza en cinco grupos —Capataces de Obras, Administrativos, Técnicos, Personal de Sistemas y Maestranza—, cada uno con sus categorías internas, en cinco zonas: la Zona I y las zonas II a V, que suman un adicional por zona desfavorable. Los valores son sueldos básicos mensuales, y el convenio fija además sus propios adicionales: antigüedad, adicional por título, bonificación por asistencia perfecta y fallo de caja (arts. 33.1 a 33.4).
Los valores se actualizan por acuerdos paritarios entre UECARA y las cámaras, que suelen acompañar los tramos de la paritaria de la construcción y sumar montos no remunerativos transitorios. Cada tramo nuevo suma su mes a esta página, con la tabla completa y la cita a la página del acuerdo de la que salió cada valor; si te suscribís, te avisamos apenas se publique el próximo.
Preguntas frecuentes
¿Qué zonas contempla el CCT 660/13?
Cinco zonas: I (Norte), II (Centro, incluida CABA y Buenos Aires), III (Nor Patagónica desfavorable: La Pampa, Neuquén y Río Negro), IV (Patagonia Sur desfavorable: Chubut y Santa Cruz) y V (Patagónica Austral desfavorable: Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur). Los básicos distinguen Zona I del resto; las zonas III, IV y V suman adicionales por zona desfavorable.
¿Qué grupos y categorías tiene la escala de UECARA?
Cinco grupos: I Capataces de Obras, II Administrativos, III Técnicos, IV Personal de Sistemas Informáticos y V Personal de Maestranza, Mantenimiento y Servicios Auxiliares, cada uno con sus categorías (1ra a 4ta según el grupo).
¿Qué adicionales fija el convenio?
Además de los básicos por zona, el convenio contempla la bonificación por asistencia perfecta (art. 33.3), la antigüedad por año trabajado (art. 33.1), el adicional por fallo de caja (art. 33.4) y el adicional por título (art. 33.2) en sus tres niveles.
Llevate la escala en Excel
La escala que se liquida este mes, con cada zona, categoría y sus referencias a los documentos oficiales, lista para usar.
Creá tu cuenta gratis y se descarga al instante — sin contraseñas, entrás con Google o con un código por mail. ¿Trabajás con otro convenio? Extraé el tuyo gratis.
