Escala salarial UECARA — Empleados de la construcción — Julio 2026
CCT 660/13·Julio 2026·Actualizado el 5 de julio de 2026Hacé clic en cualquier valor para ver la fuente en el documento oficial.
Escala salarial Julio 2026
Vigencia: 1 al 31 de julio de 2026Datos extraídos automáticamente de los documentos oficiales y revisados por nuestro equipo. Verificá cada valor con su cita antes de usarlo en una liquidación.
Leyenda
Sobre esta escala de Julio 2026
Estos son los valores de UECARA — Empleados de la construcción (CCT 660/13) correspondientes a Julio 2026, con vigencia del 1 de julio de 2026 al 31 de julio de 2026.
Respecto de Junio 2026, «Sueldo Básico» sube un 2%.
La escala tiene 16 categorías en 5 zonas: el valor más bajo de «Sueldo Básico» es de $ 825.212,00 (2da. Categoría : Maestranza de 2da., Zona I) y el más alto, de $ 2.006.650,00 (1ra. Categoría : Capataz de Obra, Zona II).
La escala salarial del CCT 660/13, el convenio de UECARA para los empleados de las empresas constructoras —capataces, administrativos, técnicos, sistemas y maestranza—: sueldos básicos mensuales actualizados con cada acuerdo paritario. Abajo está la tabla del mes vigente y, en el índice, la página de cada mes publicado con su tabla y su Excel.
El CCT 660/13 es el convenio de los empleados de la industria de la construcción: el personal que no está encuadrado en el gremio de obra (UOCRA, CCT 76/75) sino en la estructura de la empresa — capataces, administrativos, técnicos, personal de sistemas y de maestranza. Lo firma UECARA (Unión Empleados de la Construcción y Afines de la República Argentina) con CAMARCO y FAEC, las cámaras empresarias del sector, y sus acuerdos se homologan ante la Secretaría de Trabajo.
La escala se organiza en cinco grupos —Capataces de Obras, Administrativos, Técnicos, Personal de Sistemas y Maestranza—, cada uno con sus categorías internas, en cinco zonas: la Zona I y las zonas II a V, que suman un adicional por zona desfavorable. Los valores son sueldos básicos mensuales, y el convenio fija además sus propios adicionales: antigüedad, adicional por título, bonificación por asistencia perfecta y fallo de caja (arts. 33.1 a 33.4).
Los valores se actualizan por acuerdos paritarios entre UECARA y las cámaras, que suelen acompañar los tramos de la paritaria de la construcción y sumar montos no remunerativos transitorios. Cada tramo nuevo suma su mes a esta página, con la tabla completa y la cita a la página del acuerdo de la que salió cada valor; si te suscribís, te avisamos apenas se publique el próximo.
