Escala salarial UECARA — Empleados de la construcción — Agosto 2026

CCT 660/13·Agosto 2026·Actualizado el 5 de julio de 2026

Hacé clic en cualquier valor para ver la fuente en el documento oficial.

Escala salarial Agosto 2026

Vigencia: 1 al 31 de agosto de 2026

Categoría	Agosto 2026
	Zona I				Zona II				Zona III				Zona IV				Zona V
	Sueldo Básico ($/mes)	Adicional Zona Desfavorable ($/mes)	Bonificación Asistencia Perfecta (Art. 33.3) ($/mes)	Suma No Remunerativa (SNR) ($/mes)	Sueldo Básico ($/mes)	Adicional Zona Desfavorable ($/mes)	Bonificación Asistencia Perfecta (Art. 33.3) ($/mes)	Suma No Remunerativa (SNR) ($/mes)	Sueldo Básico ($/mes)	Adicional Zona Desfavorable ($/mes)	Bonificación Asistencia Perfecta (Art. 33.3) ($/mes)	Suma No Remunerativa (SNR) ($/mes)	Sueldo Básico ($/mes)	Adicional Zona Desfavorable ($/mes)	Bonificación Asistencia Perfecta (Art. 33.3) ($/mes)	Suma No Remunerativa (SNR) ($/mes)	Sueldo Básico ($/mes)	Adicional Zona Desfavorable ($/mes)	Bonificación Asistencia Perfecta (Art. 33.3) ($/mes)	Suma No Remunerativa (SNR) ($/mes)
Grupo "I" Capataces de Obras
1ra. Categoría : Capataz de Obra		—		—		—		—				—				—				—
2da. Categoría : Capataz de Tarea, Fase o Especialidad		—		—		—		—				—				—				—
3ra. Categoría : Capataz de Segunda		—		—		—		—				—				—				—
Grupo "II" Administrativos
1ra. Categoría : Analista Administrativo		—		—		—		—				—				—				—
2da. Categoría : Auxiliar Administrativo		—		—		—		—				—				—				—
3ra. Categoría : Ayudante Administrativo		—		—		—		—				—				—				—
4ta. Categoría : Ayudante Administrativo de Segunda		—		—		—		—				—				—				—
Grupo "III" Técnicos
1ra. Categoría : Analista Técnico		—		—		—		—				—				—				—
2da. Categoría : Auxiliar Técnico		—		—		—		—				—				—				—
3ra. Categoría : Ayudante Técnico		—		—		—		—				—				—				—
4ta. Categoría : Ayudante Técnico de 2da.		—		—		—		—				—				—				—
Grupo "IV" Personal de Sistemas Informáticos
1ra. Categoría : Analista de Sistemas		—		—		—		—				—				—				—
2da. Categoría : Técnico de Sistemas de 1ra.		—		—		—		—				—				—				—
3ra. Categoría : Técnico de Sistemas de 2da.		—		—		—		—				—				—				—
Grupo "V" Personal de Maestranza, Mantenimiento y Servicios Auxiliares
1ra. Categoría : Maestranza de 1ra.		—		—		—		—				—				—				—
2da. Categoría : Maestranza de 2da.		—		—		—		—				—				—				—

Datos extraídos automáticamente de los documentos oficiales y revisados por nuestro equipo. Verificá cada valor con su cita antes de usarlo en una liquidación.

Leyenda

Sobre esta escala de Agosto 2026

Estos son los valores de UECARA — Empleados de la construcción (CCT 660/13) correspondientes a Agosto 2026, con vigencia del 1 de agosto de 2026 al 31 de agosto de 2026.

Respecto de Julio 2026, «Sueldo Básico» sube un 9,1%.

La escala tiene 16 categorías en 5 zonas: el valor más bajo de «Sueldo Básico» es de $ 900.389,00 (2da. Categoría : Maestranza de 2da., Zona I) y el más alto, de $ 2.189.455,00 (1ra. Categoría : Capataz de Obra, Zona II).

La escala salarial del CCT 660/13, el convenio de UECARA para los empleados de las empresas constructoras —capataces, administrativos, técnicos, sistemas y maestranza—: sueldos básicos mensuales actualizados con cada acuerdo paritario. Abajo está la tabla del mes vigente y, en el índice, la página de cada mes publicado con su tabla y su Excel.

El CCT 660/13 es el convenio de los empleados de la industria de la construcción: el personal que no está encuadrado en el gremio de obra (UOCRA, CCT 76/75) sino en la estructura de la empresa — capataces, administrativos, técnicos, personal de sistemas y de maestranza. Lo firma UECARA (Unión Empleados de la Construcción y Afines de la República Argentina) con CAMARCO y FAEC, las cámaras empresarias del sector, y sus acuerdos se homologan ante la Secretaría de Trabajo.

La escala se organiza en cinco grupos —Capataces de Obras, Administrativos, Técnicos, Personal de Sistemas y Maestranza—, cada uno con sus categorías internas, en cinco zonas: la Zona I y las zonas II a V, que suman un adicional por zona desfavorable. Los valores son sueldos básicos mensuales, y el convenio fija además sus propios adicionales: antigüedad, adicional por título, bonificación por asistencia perfecta y fallo de caja (arts. 33.1 a 33.4).

Los valores se actualizan por acuerdos paritarios entre UECARA y las cámaras, que suelen acompañar los tramos de la paritaria de la construcción y sumar montos no remunerativos transitorios. Cada tramo nuevo suma su mes a esta página, con la tabla completa y la cita a la página del acuerdo de la que salió cada valor; si te suscribís, te avisamos apenas se publique el próximo.