Escala salarial UOCRA — Canalización, líneas y empalme — Junio 2026
CCT 577/10·Junio 2026·Actualizado el 5 de julio de 2026Hacé clic en cualquier valor para ver la fuente en el documento oficial.
Escala salarial Junio 2026
Vigencia: 1 al 30 de junio de 2026Datos extraídos automáticamente de los documentos oficiales y revisados por nuestro equipo. Verificá cada valor con su cita antes de usarlo en una liquidación.
Leyenda
Sobre esta escala de Junio 2026
Estos son los valores de UOCRA — Canalización, líneas y empalme (CCT 577/10) correspondientes a Junio 2026, con vigencia del 1 de junio de 2026 al 30 de junio de 2026.
La escala tiene 12 categorías en 4 zonas: el valor más bajo de «Salario Básico» es de $ 4.836,00 por hora (Ayudante) y el más alto, de $ 7.713,00 por hora (Oficial Especializado).
La escala salarial del CCT 577/10, el convenio de la UOCRA para las obras de canalización, líneas e instalación y empalme: jornales básicos por especialidad y zona, actualizados con cada acuerdo paritario. Abajo está la tabla del mes vigente y, en el índice, la página de cada mes publicado con su tabla y su Excel.
El CCT 577/10 encuadra a los trabajadores de las obras de infraestructura de redes —canalización subterránea, tendido de líneas, e instalación y empalme de cables, típicamente para telecomunicaciones y energía—. Lo firma la UOCRA (Unión Obrera de la Construcción de la República Argentina) con las empresas del sector, como convenio de actividad específica dentro de la construcción: su paritaria suele acompañar a la del CCT 76/75, con los mismos porcentajes de aumento y las mismas fechas.
La escala distingue tres especialidades —Canalización, Líneas e Instalación, y Empalme—, cada una con sus cuatro categorías (Oficial especializado, Oficial, Medio oficial y Ayudante), en cuatro zonas geográficas (A, B, C y C-Austral). Los valores se expresan como jornal básico por hora, más el adicional por zona desfavorable donde corresponde.
Los valores se actualizan por acuerdos paritarios homologados ante la Secretaría de Trabajo, que suelen fijar aumentos escalonados por unos meses y sumas no remunerativas que después se absorben en los básicos. Cada tramo nuevo suma su mes a esta página, con la tabla completa y la cita a la página del acuerdo de la que salió cada valor; si te suscribís, te avisamos apenas se publique el próximo.
